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材料一：企业竞争的背后归根到底是人才的竞争。“战疫”期间，长三角、珠三角等多地发起“抢人大战”。疫情下的“人到用时方恨少”提醒了我们：“抢人大战”可以有，“养人之心”不可无，恰到好处的薪酬激励可以实现人力资源价值的最大化。
材料二：我国年初部分防疫物资和民生商品国家集中采购的同时出现价格异常波动；直播带货带动产品销售也出现了某些商品价格与价值的背离；复苏的地摊经济改善着底层民众的生计也伴随着秩序混乱、价格的随意，我国一直以来对重点商品实行监测储备、最低收购价制度，统筹运用各类价格调控手段，精准施策。在我国经济体制改革的历程中，市场发挥作用的程度是伴随着市场体系的发展逐步提高的，据此有人认为，“凡是能由市场形成价格的都应交由市场。”
结合材料，运用《经济生活》知识回答下列问题：（1）下图反映的是劳动者薪酬变化对劳动力供给的影响。若其他条件不变，当劳动力供给曲线上由A点向B点、C点向D点移动时，简述对劳动力供给量的影响并判断C到D点宏观经济可能所处的历史方位。
（2）运用社会主义基本经济制度的知识，评析“凡是能由市场形成价格的都应交由市场。”
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y = sin x， x∈R， y∈[–1，1]，周期为2π，函数图像以 x = (π/2) + kπ 为对称轴
y = arcsin x， x∈[–1，1]， y∈[–π/2，π/2]
sin x = 0 ←→ arcsin x = 0
sin x = 1/2 ←→ arcsin x = π/6
sin x = √2/2 ←→ arcsin x = π/4
sin x = 1 ←→ arcsin x = π/2
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