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“共享员工”（如图）是指在一定期间内，劳动力富余企业因特殊原因遭遇阶段性停工停产或者淡季减产，用工出现暂时性的剩余或冗员，或劳动力短缺企业因订单增加、生产任务调整等用工形势变化，使得用工负担加重，劳动力配置失衡，此时在员工的同意下，原企业可以与劳动力短缺企业订立合作协议，分配权利义务，形成跨企业共享劳动力的用工模式。完成下面小题。
1．新冠疫情期间，部分服务型企业采用“共享员工”用工模式，是因为疫情导致（ ）
| A．消费需求增加 | B．消费需求减少 | C．消费方式改变 | D．消费主体改变 |
| A．传统餐饮业 | B．电商零售业 | C．高端制造业 | D．医疗服务业 |
| A．促进人口迁移 | B．增加就业岗位 | C．促进产业转移 | D．降低失业风险 |
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