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【中国·创新】
材料一 汉代选官制度与唐代选官制度之比较
| 汉代选官制度 | 唐代选官制度 | |
| 内容 | 地方长官选拔，送到中央，以地方均衡为原则；重德行（孝），重事功（廉）。 | 个人自由向地方政府报名，送中央考试录取：全凭个人才学自由竞争；重才学，尤重诗文。 |
| 影响 | 经学（自有家法）法学能世家，终成门阀社会（世代为官的名门望族）。 | 人才群趋中央，增加对中央之向心力；文学靠天才性灵，不能世家，不致形成固定阶级。 |
——摘编自严耕望《中国政治制度史纲》
(1)根据材料一，指出与汉代相比唐代选官制度的变化。
【英国借鉴】
材料二英国是最早形成文官系统的西方国家……（17世纪后）官吏任用制度仍深受封建恩赐制影响，任用私人和卖官常爵现象依然严重存在。……英国蒸蒸日上的（工业）态势与人才奇缺、效率超低的政府工作职能的矛盾不断升级……英国吸取了中国科举制度的合理内核，取考试的平等竞争原则和择优录用方法，舍弃了明清时科举考试空疏无用的古代经典内容，在19世纪前后迁步发展起来。
——摘编自陈小锦《从英国文官考选制度看清末科举制的衰亡》
(2)结合村料二及所学知识，分析英国文官制度建立的背景。
【今人启迪】
(3)综合以上材料并结合所学知识，用述你对“人才选投制度与国家发展“的认识。（要求：逻辑严密，表述简洁）
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